Plan de Evaluación Proyectos de Investigación de la Escuela de Relaciones Industriales (2S - 2011)


Plan de Evaluación

Yamile Delgado de Smith (Jefe de Departamento); Leyda Colombo R. y Laura Maldonado

Primer avance
Fecha de entrega: sesión 4 (30 %)
El Capítulo I consta de tres aspectos: objeto de estudio o planteamiento del problema; objetivos y justificación. ¿Qué se espera? El alumno deberá entregar un documento de siete (7) cuartillas donde desarrolle los tres aspectos mencionados. Para ello, deberá tomar en cuenta las orientaciones dadas en clases y la bibliografía recomendada.

Segundo avance
Fecha de entrega: sesión 7 (30%)
El capítulo II consta de tres grandes ejes: antecedentes; la teoría y/o disciplina de referencia y las bases teóricas. ¿Qué se espera? El alumno debe entregar un documento de aproximadamente veinte (20) cuartillas donde aborde los aspectos mencionados tomando en cuenta las orientaciones dadas en clases y la bibliografía recomendada. También deberá ilustrar un esquema de trabajo a desarrollar con el tutor cuando sea aprobado el proyecto. Este esquema es tentativo y podrá ser modificado en el transcurso de la elaboración del trabajo de grado.

Tercer avance
Fecha de entrega: sesión 9 (30%)
El capítulo III consta de cuatro ejes: naturaleza de la investigación; colectivo a investigar y/o unidad de análisis y/o población y muestra; instrumento y técnicas de investigación, así como la estrategia metodológica.
¿Qué se espera? El alumno deberá entregar un documento de aproximadamente 5 cuartillas donde desarrolle en términos de planificación los aspectos mencionados tomando en cuenta las orientaciones dadas en clases y la bibliografía recomendada.

Proyecto de investigación, entrevista y/o presentación
Fecha: sesión 11 (10%)
El proyecto de investigación consta de tres capítulos, la carta del tutor, índice, introducción y lista de referencias.


Disponible para descargar (Versión Completa) Aquí  

Documentos de interés para Proyectos de Investigación de la Escuela de Relaciones Industriales

A continuación disponibles para descargar los siguientes documentos de interés para la asignatura de Proyectos de Investigación:


1. Normativa para los Trabajos de Investigación de la FaCES Aquí
2. Líneas de Investigación de la FaCES Campus Bárbula Aquí

NOTA IMPORTANTE: Para revisar el documento número 2, debe tomar en consideración únicamente las líneas de investigación correspondientes a la Escuela de Relaciones Industriales, identificadas bajo el nombre de LABORATORIO DE INVESTIGACIÓN EN ESTUDIOS DEL TRABAJO (LAINET), páginas de la 35 a la 40.

Plan de evaluación

A continuación se anexa, Plan de evaluación de Administración de Recursos Humanos.
Maestría Administración de Empresas mención Finanzas
Cohorte 2009 - Período 2011-III
Campus La Morita


Archivo disponible para consultar y descargar Aquí

Consideraciones para elaborar un ensayo

Elementos importantes a tomar en consideración a la hora de elaborar un ensayo académico.

Prácticas sugerencias Aquí

Programa Administración de Recursos Humanos

A continuación se anexa, Programa de Administración de Recursos Humanos.
Maestría Administración de Empresas mención Finanzas
Cohorte 2009 - Período 2011-III
Campus La Morita

Archivo disponible para descargar Aquí

6to Congreso Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Términos y condiciones para la presentación de comunicaciones libres


Todas aquellas personas que quieran realizar una ponencia libre, tienen la oportunidad de enviarla hasta el 1º de Febrero de 2012. Las mismas deben versar sobre cualquier tema de las conferencias magistrales, mesas redondas o talleres.

En ese sentido, las normas de presentación de dichas ponencias son:
1. Formato: Digital
2. Fuente: Arial
3. Tamaño: 12
4. Interlineado: Sencillo
5. Envío: Correo electrónico
fundacion.universitas@gmail.com - imirabali@gmail.com

Toda identificación debe aparecer en página separada, preferiblemente en la primera dentro del trabajo, en este sentido debe contener la indicación del título del artículo, nombre del autor, datos académicos-curriculares fundamentales, dirección institucional, fax, correo electrónico y teléfonos para su localización.

Con relación al número de páginas, éstas no deben pasar de 30. El autor es libre de emplear los sistemas y técnicas de citas, sea la tradicional a pié de página, o el sistema APA, siempre que se respete íntegramente el sistema escogido.

Se requiere resumen de la ponencia en un máximo de 300 palabras en castellano e inglés. Así como las palabras claves más frecuentemente usadas en su trabajo, no más de 7 palabras, también es válido usar muy pequeñas frases claves. Ej. Palabras claves: Audiencia, Juicio, Sentencia. Ej. Pequeñas frases claves: Derecho Procesal del Trabajo, Audiencia de Segunda Instancia.

Una vez recibida la ponencia en digital, ésta será analizada por tres (3) árbitros elegidos por el comité académico de FUNDACIÓN UNIVERSITAS para su aprobación; si la ponencia es seleccionada se le participará de su publicación en el libro memoria a su autor, vía correo electrónico; los detalles para la intervención oral serán diagramados en la página Web en este link dedicado a las ponencias libres.

Iván Mirabal Rendón
Coordinador General



6 ° Congreso Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
de la Fundación Universitas
Isla de Margarita, Venezuela del 2 al 5 de mayo de 2012

Homenaje al Profesor Héctor Jaime Martínez
y reconocimiento al 50 aniversario de la Universidad Católica del Táchira (UCAT)


Para mayor información, visite:  
http://www.congresolaboralmargarita.com.ve/index.php